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  • 企業延遲複工或員工未按時返崗,工資怎麽發?

    北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會、北京企業聯合會/企業家協會、北京市工商業聯合會聯合下發了《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業複工複産的實施意見》,提出12項具體意見,供實務中參考。   疫情期間穩定勞動關系支持企業複工複産政策解答 一、受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生産的,如何處理? 企業要主動與職工溝通,有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活

    2022-03-24
  • 因疫情安排員工待崗的,工資怎麽發?(法院3個解答)

    來源|北京市第三中級人民法院  (如有侵權,聯系删除!) 近期,受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響,部分行業、企業面臨較大的生産經營壓力,勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險,勞動關系不穩定性增加,勞動關系矛盾逐步凸顯。爲此,2月7日,人社部發布了2020年的第8号文件,全力支持企業複工複産穩定勞動關系,動員廣大職工凝心聚力共克時艱。 政策文字很長,内在核心就是:1、國家鼓勵用協商解決複工前的用工

    2022-03-24來源:北京市第三中級人民法院
  • 員工不遵守疫情防控措施公司能否解雇?(法院發布10條指導意見)

    浙江省舟山市中級人民法院 新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間勞動争議案件法律适用指南 新型冠狀病毒肺炎(以下簡稱新冠肺炎)疫情防控期間,如何妥善處理好因疫情引發的勞動争議,不僅涉及企業和勞動者切身利益,更事關經濟良性發展與社會和諧穩定。爲有效應對這一期間勞動關系領域出現的新情況新問題,回應企業、勞動者和社會各界的關切,浙江省舟山市中級人民法院根據國家、省、市最新出台的相關規定,結合我市審判工作實踐,

    2022-03-24來源:浙江省舟山市中級人民法院
  • 人社部關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知

    人力資源社會保障部 财政部 國家衛生健康委 關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知 人社部函〔2020〕11号   各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團人力資源社會保障廳(局)、财政廳(局)、衛生健康委: 爲做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作,保障防治人員的權益,現就在此次新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及

    2022-03-24來源:人力資源社會保障部 财政部 國家衛生健康委
  • 員工拒絕降級而被迫解除合同,公司要支付補償嗎?

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    2022-03-21